Ta3 Pregunta 4

Escriba cuatro recomendaciones para prevenir el delito en el futuro en base a cuatro temas estudiados en el curso

 La empresa Walt Disney, cometió muchas injusticias en la búsqueda de incrementar las utilidades de su negocio y no tomó en cuenta las consecuencias de las acciones que se tomaron. Hoy en día la empresa no cuenta con una buena imagen a nivel mundial debido a las malas prácticas contra sus trabajadores. Es de seguro que la empresa no equilibró los pros y contras de la decisión que se llevo a cabo.  La priorización de la empresa fue la reducción de costos y puede que dicha meta se haya alcanzado en un corto plazo; sin embargo, los costos de sus acciones ahora son mayores porque tiene que lidiar con una mala imagen a nivel empresarial. Para prevenir este delito en el futuro la empresa debe de tomar en cuenta ciertos temas.

LA INTENSIDAD MORAL: Esta noción propuesta por primera vez por Thomas Jones, nos dice que las decisiones que tenemos que tomar se ven afectadas por la  importancia que el tema tiene para nosotros y eso se basa en los siguientes factores que todas las empresas deben de tener en cuenta antes de tomar una decisión tan drástica:

-          Magnitud de las consecuencias: En este caso, la empresa debió de sumar las consecuencias, es decir, todos los daños que ocasionaría la toma de esta decisión de reducción de costos para los trabajadores. Como lo es el daño hacia la salud por el trabajar en lugares insalubres, lo que ocasionaría el pagarle una remuneración muy baja.

-          Consenso social: Esto es cuando el acto de la empresa será condenado por otros. La empresa debió considerar que tanto afectaría a la empresa la opinión del mundo respecto a los abusos que se cometían con los trabajadores.

-          Probabilidad de efecto: Se debe considerar si los daños realmente van a ocurrir.

-          Inmediatez temporal: Es la velocidad en la que ocurrirán las consecuencias por la toma de decisiones de la empresa. En este caso, una vez que el problema fue mediático la empresa tuvo problemas rápidamente, pues los grupos protectores de los derechos tomaron medidas para difundir este problema alrededor del mundo.

-          Proximidad: La proximidad de la empresa con los trabajadores, esta relación es muy fuerte

-          Concentración de efecto: Si la empresa toma en cuenta las consecuencias de sus acciones afectarán a unos pocos o a muchos. Los trabajadores, no fueron los únicos afectados, sino también sus familias.

Disney debe considerar estos factores antes de tomar una decisión. Tras la evaluación de cada uno de los factores se evidencia que las consecuencias de los actos serán en mayor proporción negativa tanto para la empresa como para los trabajadores

CÓDIGO DE ETICA CORPORATIVO:

Si la empresa hubiese determinado un código de ética corporativo para toda la organización; es decir, todas aquellas creencias, valores y comportamiento adecuado para los trabajadores y si la empresa hubiese puesto en práctica ello la realidad sería otra. Hoy en día las empresas velan por el bienestar de sus trabajadores y por el entorno y no solo se basan en la recaudación de utilidades. La cultura de la empresa debe basarse en los trabajadores y en garantizar su bienestar para que ellos trabajen en un entorno laboral adecuado y logren cumplir satisfactoriamente los objetivos de Disney. Se debe establecer un buen código de ética que deseche las malas actividades que perjudican los derechos humanos y basarse en nuevos valores en los que se respete el bienestar de las personas.

Otra solución para prevenir este delito en el futuro es considerar la ética de los derechos:

ÉTICA DE LOS DERECHOS:

Es aquí en donde la empresa debe de considerar si las decisiones que se están tomando respeta los derechos humanos fundamentales y a quienes afecta con las decisiones que se tomar. Los afectados con las decisiones de reducción de costos fueron los trabajadores, pues no se respetaron sus derechos fundamentales, como el establecimiento máximo de las horas laborales permitidas, una remuneración de acorde a sus actividades, trabajar con la protección necesaria, trabajar en un ambiente adecuado y ser respetados por sus superiores. La empresa no tomó en cuenta la ética de los derechos y priorizó sus deseos antes que los trabajadores. Si la empresa toma en cuenta esta ética se dará cuenta que es necesario respetar la dignidad de la gente y que no se puede sobrepasar sobre los derechos de los demás solo para obtener beneficios.

TEORÍA DE “MANOS SUCIAS”:

Si bien la empresa determinó que el crecimiento dependía de las decisiones que se tomarán, como la reducción de costos de la fábrica establecida en China, generaría mayores ingresos para la empresa. No consideró que en ocasiones se tengan que asumir compromisos morales cuando no haya más remedio, pues en el momento que los grupos protectores de los derechos humanos difundieron la noticia del maltrato que se daba en las fábricas productoras de juguetes de Disney a los trabajadores, ello perjudicó ampliamente a la organización. Si bien la reducción de costos es una estrategia muy buena para la recaudación de utilidades, se tienen que tomar decisiones morales para prevenir problemas. No se dice que la empresa debe destinar gran cantidad del dinero a la mantención de los trabajadores sino que por lo menos se tengan las condiciones mínimas necesarias para llevar a cabo los trabajos. Es entendible que muchas veces los gerentes tengan que tomar decisiones “manchándose las manos”, pero ante esta situación se debe de buscar un equilibrio entre los requerimientos de la empresa, es decir, sus ideales, y la solución de los problemas de los trabajadores.

Si la empresa toma en cuenta estos cuatro puntos, es muy posible que mejore la imagen empresarial que se ha visto perjudicada y evitaría continuar con los maltratos en los que se han incurridos en busca del incremento de los ingresos. Todo esto se basa en no pensar únicamente en los beneficios a corto plazo para la empresa, sino también en las consecuencias de nuestras acciones. Con estos cuatro puntos la empresa logrará prevenir el delito en el futuro