Pregunta 4

Ambiental:  

Los materiales fabricados en china se encuentran relacionados con el impacto ambiental. Un caso particular es de la empresa Disney que utiliza material  que no se puede reciclar, en el embalado de sus juguetes. En el 2011 The GreenPeace Association USA envió una carta a Disney indicándole que está influenciando en la destrucción de la selva de Indonesia. Asimismo, la carta  mencionaba que deje de utilizar los árboles para la fabricación de cartón para sus productos, ya que con esa actitud contribuye a la deforestación. Además, indican que la organización   fue advertida con anterioridad, ya que la industria de juguetes son los principales consumidores de embalaje y papel. Por ello, se observa que esta empresa es un caso particular en la que Disney está quebrantando la sostenibilidad ambiental al talar los árboles de la selva de indonesia, que son las principales fuentes de oxígeno y materia prima del planeta. Finalmente, se puede concluir que la empresa está utilizando material que impacta al ambiente y no realiza acciones de reforestación o plantación de árboles para mantener la selva de indonesia. Por último, la mayoría de los juguetes de Disney son de plástico, este material se deriva del petróleo que es un recurso no renovable y altamente contaminante.

Económico:

La industria de juguetes, comida, juegos se ha posicionado más en los últimos anos. En cuanto a la producción y ventas de juguetes está centrado principalmente en siete organizaciones multinacionales tales como son Disney, Hasbro, Banday, Mc. Donnalds, Tomy, Mattel y Lego). Estas empresas tienen como estrategia principal la de liderazgo en costos, trabajan con economías de escala. Asimismo, poseen licencias de sus juguetes con patentes lo que hace  que se elevan las barreras de entrada para cualquier otra organización que desee ingresar al sector de juguetes. Sin embargo, la competencia tiene la posibilidad de elevar sus ventas ya que las los empresas mencionadas tiene una debilidad, ya que trabajan con personal que no son remunerados justamente, así como tienen bajos costos de producción. Además, la producción sigue un comportamiento estacional, ya que contrata personal por 4 meses en planilla y luego subcontrata personal por tiempos. Finalmente, luego de culminado el periodo de 4 meses el personal se encuentra desempleado, ya que termina el jornal y los empleados en china tiene que sufrir este tipo de contrataciones. Esto ocasiona inestabilidad laboral al país Chino al tener un alto ratio de rotación de personal.

Social:

En cuanto a lo social se deben de respetar los derechos laborales de cada empleado, ya que el abuso al personal de una empresa ocasiona una deterior social en el país. Asimismo, surgen complicaciones para crear un sindicato de trabajadores en la industria lo que crea frustración al personal y actitudes negativas al trabajo. Por ejemplo, el trabajar toda la semana por turnos de veinte horas, sin un contrato fijo, sin pago de horas extras, encima bajos salarios, causa alteraciones en el personal inclusive en su familia y por ende en la sociedad. Asimismo, se está investigando a la empresa por abuso de personal de menores,  ya que encontraron a personal infantil que laboraba en las fábricas. Finalmente, esta actitud indica que la empresa no tiene valores éticos y sus decisiones están siendo  afectando socialmente.